17 подписчиков
В Петербурге зафиксирован явный существенный интерес к среднему профессиональному образованию (СПО) со стороны выпускников школ. Этому способствовало несколько факторов, в том числе, реформа высшего образования, более быстрая «окупаемость» среднего образования по сравнению с высшим, высокий спрос на рабочие специальности и другие.
В ОЭЗ «Санкт-Петербург» создано почти 6 600 рабочих мест на предприятиях, резидентов, однако, компании постоянно испытывают кадровый дефицит: «Это связано с тем, что для работы на современном высокотехнологичном, например, фармацевтическом, производстве, требуются высококвалифицированные кадры, знающие новые технологии и процессы и умеющие обращаться с таким оборудованием, - говорит генеральный директор АО «ОЭЗ «Санкт-Петербург» Тамара Рондалева, - Резиденты самостоятельно готовят кадры под свои потребности, как в рамках работы на кафедрах ВУЗов, так и в рамках профориентации со школьниками. Однако, для быстрого включения в сложные проекты, конечно, удобнее нанимать опытных специалистов. Поэтому наши резиденты готовы привлекать также специалистов из других регионов в формате релокации. На сегодняшний день число вакансий у крупнейших резидентов исчисляется не одним десятком, в среднем, от 30 до 100 и более вакансий одномоментно».
Развернутый материал о трендах развития современного образования и рынка труда читайте в материале ДП.
1 минута
23 мая 2023