Найти тему

Пытались вместе с партнером разобраться в чем преимущество проведения оценочно-аналитических сессий при использовании игрового формата... 🥸


Если нудно и умнО , то выводы следующие 🧐 -
Если в самой игре учтены ключевые составляющие:
а. наличие цели,
б. базовые элементы пространства на котором разворачивается игровая ситуация и
в. правила ходов предусматривают вариативность с плюсовой и минусовой формой развития событий
- то успех практически гарантирован, хоть и зависит от продуманной структуры развития / управления игрой (условия или структура взаимодействия под задачу и с учетом особенностей ситуации и участников).

Если проще - даже странно, что незатейливое структурированное поле, простые правила и пошаговые действия приводят участников, без серьёзных затрат и усилий, к эффекту - "вау!". 😲

Соглашусь, что человеческим фактором можно и из г$вна конфетку сделать (типа - от ведущих и участников очень много что зависит)...
Но пока как-то резко преображающе происходит переживание изменения того, во что ранее выливались проведение оценки компании или поиск решений по развитию и на сколько в игре все становится стремительным и преобразующим. 🫣

Рекомендую... 👍

Около минуты