106,3 тыс подписчиков
Отечественные компании жалуются на нехватку работников, даже на вакансиях с высокими зарплатами.
Причины две:
📌 Демографическая яма. Сейчас число россиян 20-30 лет почти в два раза меньше, чем 30-40-летних. Физически не хватает молодых кадров, быстрее всего способных научиться чему-то новому.
📌 Резкое снижение промышленности. Закрытие предприятий в 90-х и падение доходов привели к оттоку кадров. В результате упала и привлекательность инженерных/рабочих специальностей.
Эксперты считают, что единственный путь — повышение производительности труда, внедрение робототехники и воспитание реального рабочего класса.
Однако для этого требуется комплексный подход. Он потребует усилий на протяжении десятилетия и не решит проблему в ближайшей перспективе.
Около минуты
22 мая 2023
1720 читали