3440 подписчиков
"ДЕДЛАЙНЫ" и "ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ"... и здесь есть свои законы
Стремительное стремление все выше, дальше, сильнее и больше приводит к тому, что отдельный индивид становиться все менее счастливее, не совсем понимает к чему идет и нужно ли туда идти. Как следствие - не желание действовать и работать, а вынужденная деятельность становиться рутинной, где об эффективности и результативности не стоит и говорить. Ловлю себя на мысли, что время работы приближается к часам бодрствования, а тут еще и вспомнила о законах тайм-менеджмента:
1. по закону Паркенсона работа будет заполнять все сроки, отведенные на нее
Наверное, это во многом правильно, но не во всем. К примеру, можно поставить себе срок и написать диссертацию за неделю, однако, про качество этой работы нужно будет говорить отдельно
2. закон Парето гласит: «20 % усилий дают 80 % результата, а остальные 80 % усилий — лишь 20 % результата»
Не исключаю данную закономерность, ведь нередко бо́льшая часть усилий не даёт желаемых результатов, но не стоит забывать, что эти цифры были выведены при изучении конкретной структуры распределения доходов среди итальянских домохозяйств, которой и было свойственно сосредоточение 80 % доходов у 20 % семей
3. закон Стива Тейлора определяет, что эффективность определяется порядком действий и не нужно заниматься рутинной работой в часы наибольшей активности
Конечно, в идеале рабочий день нужно начинать с больших проектов, а под вечер - рутинные и не столь важные дела. Однако, все мы понимаем, что это будет работать лишь с определенными сотрудниками - которые активны и полны сил именно утром
Есть еще закон стагнации, закон Генри Лаборито, закон неподдельного интереса и множество других умных правил как наиболее эффективно использовать человеческий ресурс. Еще бы вывести закон личного времени индивида, в пределах которого его не должны беспокоить по работе. Предположу, что в таких условиях работать он будет значительно эффективнее
#professorkovaleva #профессорковалева #проученых
1 минута
22 мая 2023