483 подписчика

😎 В конце 2022 года, представив обновленные ценности компании, ANCOR решил дать возможность сотрудникам стать амбассадорами собственной компании.

Как любой проект, эта программа требовала серьезной проработки. Для начала мы определились с задачами и желаемым результатом:

🔹информационная: деятельность амбассадоров могла повысить уровень лояльности и информированности внутренней и внешней аудитории.

🔹имиджевая: амбассадоры должны были помочь в решении имиджевой задачи, вызвав у внешней аудитории — потенциальных соискателей — максимум интереса и доверия к информации;

🔹кадровая: программа была составлена таким образом, чтобы помочь реализовать потенциал активных сотрудников для их удержания и предоставить альтернативный путь развития карьеры.

Но главное — нам хотелось, чтобы сотрудники как можно больше вовлекались во внутреннюю жизнь компании, больше знали о процессах и событиях, принимали в них участие и рассказывали коллегам.

👉 В новом HR Digest мы рассказали о том, как внедряли программу амбассадоров, из чего состояла подготовка сотрудников и какие KPI использовали, чтобы измерить вовлеченность.

#ancor_expert

Около минуты

20 мая 2023