482 подписчика
😎 В конце 2022 года, представив обновленные ценности компании, ANCOR решил дать возможность сотрудникам стать амбассадорами собственной компании.
Как любой проект, эта программа требовала серьезной проработки. Для начала мы определились с задачами и желаемым результатом:
🔹информационная: деятельность амбассадоров могла повысить уровень лояльности и информированности внутренней и внешней аудитории.
🔹имиджевая: амбассадоры должны были помочь в решении имиджевой задачи, вызвав у внешней аудитории — потенциальных соискателей — максимум интереса и доверия к информации;
🔹кадровая: программа была составлена таким образом, чтобы помочь реализовать потенциал активных сотрудников для их удержания и предоставить альтернативный путь развития карьеры.
Но главное — нам хотелось, чтобы сотрудники как можно больше вовлекались во внутреннюю жизнь компании, больше знали о процессах и событиях, принимали в них участие и рассказывали коллегам.
👉 В новом HR Digest мы рассказали о том, как внедряли программу амбассадоров, из чего состояла подготовка сотрудников и какие KPI использовали, чтобы измерить вовлеченность.
#ancor_expert
Около минуты
20 мая 2023