333 подписчика
Друзья,мы продолжаем нашу рубрику «Задай вопрос эксперту»!
✅Мы обещали публиковать самые интересные вопросы наших подписчиков и ответы наших экспертов -исполняем!
Вопрос:
Можно ли в штатном расписании на одну и ту же должность установить разный размер оклада❓
Ответ:
Да. Штатное расписание может содержать разные оклады на одну должность, но для этого необходимо соответствующее документальное обоснование: должностная инструкция, подтверждение уровня квалификации и др.
Но.❗️
Менее рискованный вариант, в штатном расписании и Положении об оплате труда (или другом ЛНА), утвердить одинаковые оклады на одну должность, с применением соответствующих уровню квалификации, объему работ, функционалу и др. доплат и надбавок стимулирующего характера. При утверждении в Положении об оплате труда или другом ЛНА перечня и размеров стимулирующих выплат,отсутствует необходимость ежемесячного оформления приказов.
Присылайте ваши вопросы на email: lucenko@sliga.ru
🤝В графе «тема сообщения» обязательно ставьте пометку «Вопрос эксперту»! Ждём ваших писем,самые интересные будут опубликованы!
#PRO_вопрос_эксперту
Около минуты
17 мая 2023