2569 подписчиков
Работать в найме или на себя?
Перепутье, на которое рано или поздно становится каждый топ-менеджер, столкнувшийся с финансовым потолком. Давайте разберем основные преимущества и недостатки работы в найме, чтобы объективно оценить ситуацию: стоит ли уходить в свободное плавание или лучше остаться в стабильном найме.
Плюсы найма:
✓ социальные льготы: медстраховка, пенсионные вклады и отпускные. Прежде чем думать о своем деле, нужно рассчитать, выгодно ли будет отказываться от этих благ. А может, прибыль от своего дела их окупит?
✓ четкость, структурированность и предсказуемость будущего. Работа в найме — стабильно, а свое дело — рискованно. Но вдруг вы потянете риски, и в конечном итоге бизнес выстрелит? Необходимо просчитать их в долгосрочной перспективе.
✓ проверенная команда профессионалов вокруг вас. В найме вы работаете в команде специалистов, в которых вы уверены. Открывая свое дело, всех сотрудников "по знакомству" не наберешь — тоже риски.
Минусы работы топ-менеджером в компании в найме:
— риск потерять работу при изменении стратегии компании или экономических трудностях. Сколько раз в 2022 году вы переживали из-за возможного увольнения? Да, в нестабильные времена и ваш бизнес бы претерпевал сложности, но вы хотя бы понимали, что можете повлиять напрямую на его сохранность, а не были бы сторонним наблюдателем.
— несовпадение личных целей с интересами и ожиданиями компании. Хотите пробить финансовый потолок? У компании могут быть другие планы. Хотите соблюдать work-life balance? А в штате все перерабатывают и не дают вам покоя. Тут уже вопрос принципа: платят ли вам достаточно, чтобы вы терпели несовпадение целей?
— ограничения в принятии решений. С одной стороны: начальству виднее, как грамотнее организовать работу. С другой: некоторые согласования и правки зачастую излишни. Опять же вопрос принципа: вас устраивают ограничения или вам необходима "свобода творчества" и личная ответственность?
Даже если вы взвесили все за и против, подключив все известные математические методы, камнем преткновения часто становится не то, как строить работу (на себя или в найме), а то, чем именно заниматься, чтобы не растерять накопленный багаж. Если вам кажется, что вы можете больше, вам не кажется.
#HRсовет
1 минута
16 мая 2023