9544 подписчика
❗Если ваш сотрудник-совместитель стал основным работником и идет в отпуск, то при расчете отпускных имеет значение, каким образом вы осуществили его перевод в разряд основных работников.
Может быть два варианта:
🔻заключение дополнительного соглашения о переводе на основное место работы. В этом случае действие трудового договора не прерывается. При расчете отпускных вы сможете учесть выплаты, которые были начислены работнику в период работы по совместительству;
🔻расторжение трудового договора с совместителем и заключение нового. В этом случае действие трудового договора прерывается. При расчете отпускных вы сможете учесть выплаты только за период работы по новому основному месту работы.
Около минуты
16 мая 2023
987 читали