Можно ли отозвать работника из отпуска.

Сотрудник ушёл в отпуск, но неожиданно появились неотложные задачи и его нужно отозвать. Можно ли это делать и есть ли у работника возможность отказаться, узнал Горсайт.

Юрист по трудовому кодексу РФ и руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин рассказал, что согласно статьи 125 ТК РФ работодатель может отозвать работника из отпуска. Однако это должно происходить только с согласия сотрудника. Соответственно, если он против, то и прервать отдых нельзя.

При этом законом предусмотрены определённые категории работающих, которых запрещено отзывать из отпуска даже при их согласии. К ним относятся:

— несовершеннолетние работники;

— беременные женщины;

— сотрудники, находящиеся во вредных или опасных условиях труда.

Если вы всё-таки соглашаетесь прерывать отпуск и возвратить...

Источник: https://gorsite.ru/~s5lop

Можно ли отозвать работника из отпуска. Сотрудник ушёл в отпуск, но неожиданно появились неотложные задачи и его нужно отозвать.

Около минуты

15 мая 2023

298 читали