12,4 тыс подписчиков
Можно ли отозвать работника из отпуска.
Сотрудник ушёл в отпуск, но неожиданно появились неотложные задачи и его нужно отозвать. Можно ли это делать и есть ли у работника возможность отказаться, узнал Горсайт.
Юрист по трудовому кодексу РФ и руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин рассказал, что согласно статьи 125 ТК РФ работодатель может отозвать работника из отпуска. Однако это должно происходить только с согласия сотрудника. Соответственно, если он против, то и прервать отдых нельзя.
При этом законом предусмотрены определённые категории работающих, которых запрещено отзывать из отпуска даже при их согласии. К ним относятся:
— несовершеннолетние работники;
— беременные женщины;
— сотрудники, находящиеся во вредных или опасных условиях труда.
Если вы всё-таки соглашаетесь прерывать отпуск и возвратить...
Источник: https://gorsite.ru/~s5lop
Около минуты
15 мая 2023
298 читали