4176 подписчиков
Подробнее об этом рассказали в прокуратуре Кировского района Самары.
В надзорный орган с вопросом о том, будет ли действительным трудовой договор, если в нем не указаны его паспортные данные, обратился житель Самары.
В прокуратуре Кировского района пояснили, что документ будет действительным, потому что по статье 57 Трудового кодекса РФ отсутствие паспортных данных в договоре не является причиной для его расторжения.
Однако работодателю следует дополнить трудовой договор сведениями о паспортных данных работника. Для этого необходимо внести их непосредственно в текст трудового договора.
Перед подписанием трудового договора рекомендуется внимательно ознакомиться с ним.
Около минуты
14 мая 2023
156 читали