234 подписчика
⁉️Стоит ли предоставлять копии локальных нормативных актов по запросу уволенного сотрудника?
☝️ Работодатель обязан в течение трех рабочих дней после получения письменного запроса предоставить сотруднику копии запрашиваемых документов, связанных с работой.
‼️Трудовое законодательство не предусматривает исключений для сотрудников, которые уже были уволены из организации. Следовательно, даже после увольнения сотрудника, работодатель обязан по его письменному запросу предоставить копии запрашиваемых документов, связанных с работой.
📌 Таким образом, работодатель должен выдать бывшему сотруднику копии локальных нормативных актов, которые прямо связаны с его работой.
❌ Однако, если локальный нормативный акт относится к производственному процессу в целом и не имеет прямого отношения к конкретному сотруднику, работодатель не обязан предоставлять его копию по письменному требованию.
✅Если у вас сложится такая ситуация и вы не сможете самостоятельно решить, что обязан представлять работодатель, а что нет, мы с удовольствием вам в этом поможем
Около минуты
25 мая 2023