8576 подписчиков
Написали заявление об увольнении и заболели. Что будет с двухнедельной отработкой?
Согласно статье 80 Трудового кодекса, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. При этом он обязан уведомить об этом работодателя минимум за две недели в письменном виде.
Если вы написали заявление об уходе с двухнедельной отработкой и после этого заболели, то работодатель обязан оплатить в полном объеме больничный лист. При этом срок увольнения остается без изменений.
Даже если работник фактически не работает, то это не является основанием для переноса даты увольнения на основании заявления. Аналогичная ситуация и с отпуском, вы имеете полное право подать заявление об увольнении, находясь на отдыхе. В счёт двухнедельной отработки в данном случае пойдут дни отпуска.
Основанием для этого будет Трудовой кодекс и Письмо Роструда № 1551-6 от 5 сентября 2006 года.
Около минуты
10 мая 2023
101 читали