8577 подписчиков
Компенсация за нарушение прав работника. Что необходимо знать?
Материальная ответственность работодателя перед работником закреплена в главе 38 Трудового кодекса Российской Федерации. Если вам задержали выплату заработной платы, не предоставили оплачиваемый отпуск или незаконно уволили, то вы имеете право на получение компенсации со стороны работодателя.
Сумма компенсации или неустойки определяется в трудовом договоре или на основании норм Трудового кодекса. Также размер выплаты работнику может быть установлен в судебном порядке.
В каких случаях вы можете получить неустойку?
Если ваш работодатель не выплатил заработную плату вовремя, не отдает трудовую книжку или уволил с нарушением трудового законодательства, то вы имеете право на получение неустойки. Минимальное ее значение составляет 1/150 ставки Центрального банка за каждый день.
Также не стоит забывать про моральный вред, который так же можно взыскать в судебном порядке.
Около минуты
8 мая 2023