Все, что нужно не делать, чтобы разработать качественную организационную структуру!

Начнем с определения, что такое Организационная структура. Организационная структура - схема отражающая подчиненность. Она позволяет увидеть функциональную подчиненность. В современных организация часто применятся матричные системы управления, но в организационной структуре (схеме) мы должны указать только одну подчиненность - самую основную. Остальные схемы влияния можно и нужно отразить в Матрице функция/ответственный или других регламентных документах. С какими ошибками разработки Организационной структуры сталкиваюсь на практике и к чему это приводит: Что надо сделать, чтобы создать качественную...