8 подписчиков

Можно ли указывать размер заработной платы в трудовом договоре в иной валюте, кроме рубля?

Трудовым законодательством РФ предусмотрена выплата заработной платы работникам в валюте Российской Федерации (в рублях). В предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле случаях выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте (ст. 131 ТК РФ).

Перевод заработной платы эквивалентно в другую валюту, дальнейший пересчет при выдаче заработной платы в рубли влекут ненужную сложность в расчете заработной платы, поскольку курсы меняются с установленной ЦБ РФ периодичностью.

Соответственно и размеры заработной платы подлежат изменению не только в большую, но и в меньшую сторону, что влечет за собой риски споров по невыплате заработной платы.

Соответственно, указание в трудовом договоре работника заработной платы в условных единицах, зависящей от курса иностранной валюты, устанавливаемого Банком России, противоречит ТК РФ (Письмо Минтруда России от 09.03.2023 года № 14-1/ООГ-1618).

Около минуты

5 мая 2023