Злые западные экономисты обращают внимание на то, что гений современности Маск, купив Твиттер, выгнал 80% его сотрудников, а соцсеть продолжает работать. Вывод очевиден, говорят они, эти работники были не нужны, это была "поддержка потребительского сектора". Теперь поддержку этого сектора сокращает Амазон и увольняет 27 000 сотрудников. "Будем действовать адаптивно", -заявил гендир Амазона. Адаптация в нынешних условиях - это суровая оптимизация, минимизация и роботизация. Прощайте раздутые штаты! Времена суровые нынче. Как думаете, пора начинать нервничать тысячам "эффективных менеджеров" наших газпромов? А что будет с толпами этих уволенных хипстеров? Куда они пойдут работать? Ведь, если верить опросам, только треть офисного персонала готова уйти работать на завод, и то при условии, что зарплата не меньше 150-200 тыс.рублей ("работягой только за 300 тысяч" сказала часть). Половина затруднилась с ответом и задумалась, о своем будущем, не иначе. 15% же прямо говорят: "это постыдная работа", "меня не для станка рожали", "пусть на заводе вкалывает быдло". А наша молодежь так вообще заявила социологам: "Лучше сразу в гроб, чем на завод, устанешь работать, и друзья засмеют." Мда. Что-то пошло не так, и работа с подрастающим поколением провалена, как считаете?