19 подписчиков
И снова об оформлении трудовых отношений гражданско-правовым договором.
Кто и что должен доказать в суде.
В очередном деле Верховный Суд указал, что "по смыслу пунктов 9, 11 Рекомендации МОТ о трудовом правоотношении, части четвёртой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае представления работником фактов, подтверждающих выполнение им работы и выплату ему вознаграждения, наличие трудового правоотношения презюмируется независимо от того, на основании какого гражданско-правового договора оно возникло".
✅Т.е. человеку достаточно представить доказательства, что он:
а) выполнял работу лично;
б) получал за это вознаграждение.
Всё остальное доказывает работодатель (или сторона гражданско-правового договора - как уж получится))...
Около минуты
3 мая 2023