139 тыс подписчиков
В России могут вернуть обязательное распределение после выпуска из вузов. Такой законопроект подготовил Госсовет Татарстана. Предполагается, что абитуриентов, поступающих в университеты на бюджетной основе, заставят подписать контракт на три года, в течение которых они должны будут отработать на указанном предприятии. В противном случае выпускник обязан будет выплатить полную стоимость своего обучения.
На самом деле нечто подобное уже давно существует и называется "целевое обучение". Непонятно, зачем надо еще больше усложнять систему и уничтожать мотивацию школьников для того, чтобы учиться максимально хорошо, с целью на бюджет, считает студент Финансового университета при правительстве России Сергей: "Мне эта идея кажется абсолютно бессмысленной. Поступить на бюджет не так просто, все ребята, которые учатся на бюджете, они это заслужили, и они не должны еще перед кем-то отчитываться, тем более когда их будут привязывать к определенному предприятию.
Мне кажется, что трудоустройство на сегодня не такая большая проблема, даже на втором и третьем курсах студентам предлагают места работы компании — партнеры университета. Смысл бюджетного образования совсем теряется тогда, то есть ты учишься, готовишься к экзаменам, сдаешь их на отлично, и не так просто попасть на бюджет. То есть ты посвящаешь все свое время в школе обучению, поступаешь на бюджет, и если ты отказываешься работать в компании, которую тебе навязывают, ты обязан за это образование заплатить".
Принятие такого законопроекта, помимо прочего, может негативно сказаться на экономике страны и ухудшить трудовые условия молодым специалистам. О том, как это скажется на трудоустройстве выпускников и может ли это решение помочь с трудоустройством, рассказала директор Центра экономики непрерывного образования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте России, доктор экономических наук Татьяна Клячко: "Это резко ухудшит положение выпускников вузов. Если работодателю можно будет получать людей по разнарядке, то им не придется думать о повышении заработных плат, улучшении условий труда, обучении своих работников и так далее. В конечном итоге это ухудшит ситуацию с кадрами в экономике.
Если много студентов, которые не могут долго найти работу, это означает, что в том регионе, где они учились, есть большие проблемы с развитием экономики. Если молодежь не идет куда-то работать, это низкие зарплаты, а почему низкие? А тут мы за счет молодых людей решили закрыть вопрос, заявив, что вы пойдете работать по распределению, пока мы закроем глаза на все проблемы, которые существуют в экономике" (БФМ).
2 минуты
2 мая 2023
1717 читали