Найти в Дзене
204 подписчика

Не всякий «генеральный» сам себе начальник


Зачастую генеральный директор ООО сам себе увеличивает должностной оклад, назначает премию. Однако такие действия не всегда правомерны.

В Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (2023) Президиум ВС РФ указал, что по смыслу взаимосвязанных положений п. 1 ст. 53.1 ГК РФ, п.п. 2, 3 ст. 44 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее - Закон об ООО) единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) отвечает перед участниками за управление доверенным ему обществом, а также за представление интересов общества при заключении сделок с иными участниками оборота.

Из природы отношений между единоличным исполнительным органом общества и нанявшими его участниками общества не вытекает право генерального директора самостоятельно, в отсутствие на то волеизъявления участников, определять условия выплаты вознаграждения за исполнение собственных обязанностей, включая определение размера вознаграждения, его пересмотр.

В соответствии с законом решение вопросов, связанных с установлением и увеличением вознаграждения генерального директора, относится к компетенции общего собрания участников общества либо в отдельных случаях может относиться к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (п.п. 1,4 ст. 40 Закона об ООО).

Следовательно, генеральный директор вправе издавать приказы о применении мер поощрения в отношении подчиненных ему работников общества, но не в отношении самого себя. Иное приводило бы к конфликту интересов.

В случае самостоятельного увеличения генеральным директором общества с ограниченной ответственностью размера своего вознаграждения и издания приказа о собственном премировании без согласия (одобрения) вышестоящего органа управления общества он может быть привлечен к имущественной ответственности на основании п. 1 ст. 53.1 ГК РФ, поскольку такое поведение само по себе нарушает интересы общества (его участников), не отвечая критерию (требованию) добросовестного ведения дел общества.

Получить подробную консультацию по данному вопросу Вы можете у специалистов Департамента налогов и права.
Звоните: +7 (495) 777-12-71
Не всякий «генеральный» сам себе начальник  Зачастую генеральный директор ООО сам себе увеличивает должностной оклад, назначает премию. Однако такие действия не всегда правомерны.
1 минута