Постановление правительства 1365 от 1-го августа 2022-го года. Этим сегодня прикрываются работодатели, когда привлекают работников к работе сверхурочно и в выходные дни. Мне написали, что действует он до 1-го января 2023-го года. Я решил его быстро просмотреть. Не нашёл срок окончания его действия. В силу это постановление вступило с 13-го августа 2022-го года. А вот абзац, где написано, что могут заменить отпуск денежной компенсацией, если он больше 21-го дня. То есть, неделю отпуска могут отобрать, в случае необходимости. И да, оплату сверхурочно обязаны оплачивать в двойном размере, а не по двойному окладу или тарифу. Так в этом постановлении написано.