473 подписчика
Коллеги, добрый день!
Как я уже говорил регулярное обновление знаний сотрудников - залог успешной работы компании. Необходимость в обучении может зависеть от множества факторов: специфики отрасли, уровня организации и т.д.
Существуют определенные сигналы, которые сообщают, что пора начать обучение:
1. Выявленные несоответствия при внешнем аудите.
Прошлый аудит выявил несоответствия, значить было недостаточно знаний по этому элементу.
2. Результаты внешних аудитов без несоответствий.
Аудитор, который не выявляет несоответствий либо не умеет их находить либо не умеет с ними работать.
3. Новые требования к СМ; новый порядок осуществления аккредитации или ПК; изменения в смежном законодательстве
Высшее руководство и специалисты отвечающие за написание, внедрение и соблюдения СМ должны быть в курсе изменений. Надо учитывать что изменения могут казаться не значительными, но это только до их детального изучении.
4. Сегодное обучение с развитым нетворкингом
Только общаясь друг с другом получаешь и верификацию собственных знаний и доступ к практикам своих коллег.
Стремитесь постоянно повышать свою компетентность и компетентность своих коллег, от ней напрямую зависит и успех предстоящих проверок и качество испытаний.
1 минута
29 апреля 2023