5006 подписчиков
☝️ В непогоду не доехала до работы – уволили за прогул
Женщина из Москвы работала в научно-исследовательском институте. Каждые выходные и праздники она проводила за городом, ухаживая за своими родителями. Однажды, когда женщина возвращалась в Москву в сильный снегопад, дороги были перекрыты. Она не смогла добраться до работы вовремя и позвонила своему работодателю, предупредив о задержке. На следующий день она написала заявление на отсутствие и попросила оформить его как отпуск за свой счет. Казалось, что работодатель согласился с ее запросом.
Однако на следующий день женщину уволили за прогул. При этом увольнение было сделано задним числом, без учета последнего рабочего дня, а расчет задержали на четыре дня. Женщина подала в суд, утверждая, что отсутствовала на работе по уважительной причине. Она была мать-одиночка и единственный кормилец в семье, а ее родители нуждались в уходе.
⚖️ Несмотря на то, что суды первых инстанций отказали ей, женщина добилась справедливости в Верховном суде. После повторного рассмотрения дела в суде первой инстанции, ей частично удовлетворили иск: формулировка причины увольнения была изменена на "уход по собственному желанию", и ей была выплачена компенсация в размере 790 тысяч рублей.
1 минута
28 мая 2023