🙅‍♀️«Зарплатный штраф» за материнство, доминирование мужчин в крупных компаниях, а также более высокая готовность рисковать у мужчин, чем у женщин - основные категории, определяющие гендерное неравенство в оплате труда, по мнению исследователей НИУ «Высшая школа экономики» (ВШЭ).