7 подписчиков
В 2023 году тренд на дистанционное взаимодействие сохранится
Хотя некоторые HR-специалисты предрекают скорое возвращение уехавших обратно в Россию, отдельных отраслей это вряд ли коснётся. Например, и до этого дефицитные IT- и digital-специалисты теперь предпочитают строить международную карьеру там, где им доступно больше ресурсов и инструментов — без блокировок всем известных соцсетей и рекламных площадок. А это значит, что российским работодателям нужно уже сейчас искать новые подходы к подбору и управлению персоналом — и внутри страны, и на международном рынке.
Около минуты
27 апреля 2023