.

‍Вопросы, которые следует задать в конце собеседования ✅ Вопросы о конкретной работе 1. Каковы ваши ожидания от меня в этой роли? 2. Что самое важное я должен сделать в первые 90 дней? 3. Каков процесс оценки эффективности работы? 4. По каким показателям или целям будет оцениваться моя производительность? 5. Какие ближайшие проекты я могу взять на себя? ✅ Вопросы о команде 6. Каких навыков не хватает команде, которые вы хотите мною? 7. С какими проблемами я могу столкнуться на этой должности в команде? 8. Ожидаете ли вы, что мои обязанности в этой должности изменятся в ближайшие шесть месяцев или год? 9....