Индустрия такси играет важную роль в городских транспортных системах как с экономической точки зрения, так и с точки зрения мобильности. В первом случае он обеспечивает работой большое количество людей и обеспечивает обращение значительных сумм денег. В случае последнего это гибкое транспортное средство, способное прибыть в любой пункт назначения. Хотя организация отрасли такси различается в разных странах и даже внутри стран, некоторые факторы являются общими для разных широт земного шара. Условия труда, привычки, здоровье и воздействие дорожно-транспортных происшествий были предметом интереса исследователей из различных дисциплин, включая медицину, психологию и экономику. Однако большая часть этих исследований сосредоточена на части проблемы и не является взаимно референтной. Обзор литературы может быть полезен не только исследователям различных дисциплин, но и представителям промышленности и государственным служащим, отвечающим за политику в области транспорта, безопасности дорожного движения и здравоохранения. В данной статье представлен всесторонний обзор условий труда водителей такси, их связи с воздействием дорожного риска и их последствий для здоровья работников. Он также включает информацию о стратегиях выживания и защитном поведении. Обзор основан на поиске по базе данных Scopus. Поиск охватывал период с 1990 по 2015 год. Этот первоначальный поиск был дополнен поиском в других базах данных, в результате которого были получены дополнительные исследования. Нашей целью было обобщить имеющиеся знания, определить возможные направления исследований и предложить некоторые практические рекомендации. Было бы важно (а) снизить рабочую нагрузку, установить достаточное время для перерывов и обеспечить доступ к медицинскому обслуживанию, (б) реализовать действия по пропаганде и поддержанию здоровых привычек, (в) диагностировать, выявлять и лечить признаки профессионального утомления. и стресс, а также (d) разработать программы, которые позволяют оценивать проблемы, связанные с работой, и расширять стратегии преодоления, чтобы способствовать позитивным изменениям.