Найти тему
1240 подписчиков

«Интеррос» держит курс на цифровизацию бизнеса и развитие высокотехнологичных проектов


В 2022 году компания стала стратегическим партнером российского разработчика «Рексофт». Как известно — технологии — это прежде всего люди. О том, как идет борьба за человеческий капитал в российской IT-отрасли, журналу «Компания» рассказала Фаина Лернер, директор по организационному развитию IT-компании «Рексофт».

Спрос на IT-кадры в отечественных компаниях в начале 2023 вырос на 63% по сравнению с прошлым годом — сообщили в аппарате вице-премьера РФ Дмитрия Чернышенко. Сегодня особенно не хватает специалистов уровня Middle и Senior, готовых сразу включится в проект. Сроки закрытия вакансии при этом в среднем составляют 1,5–2 месяца в зависимости от технологического стека — рассказывает Фаина Лернер.

А вот на начальных позиция большая конкуренция: «Количество резюме, получаемых компаниями на начальные позиции, возросло в разы. Поэтому тем, кто хочет попасть в IT, надо более тщательно выбирать образовательные программы, обращать внимание на возможность первых стажировок по завершению обучения, прорабатывать самостоятельные проекты, которые выделят их среди конкурентов», — пояснила Лернер.

Подробнее о требованиях к специалистам и возможностях попасть в профессию читайте на сайте компании.
«Интеррос» держит курс на цифровизацию бизнеса и развитие высокотехнологичных проектов  В 2022 году компания стала стратегическим партнером российского разработчика «Рексофт».
1 минута