15,6 тыс подписчиков
Когда и как я могу уйти в отпуск: Роструд раскрыл главные мифы
❌ МИФ
Неиспользованные дни отпуска по истечении года сгорают.
✅ ПРАВДА
Если у работника в течение года не удалось отгулять все дни отпуска, они не сгорают, а переносятся на следующий год.
❌ МИФ
28-дневный отпуск всегда разбивается на две части: по 14 дней.
✅ ПРАВДА
По соглашению ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
❌ МИФ
Заменить ежегодный отпуск на денежную компенсацию нельзя.
✅ ПРАВДА
Можно, но только частично (это относится только к той части отпуска, которая превышает стандартные ежегодные 28 дней) и только по соглашению сторон.
❌ МИФ
Отпуск нельзя использовать раньше, чем пройдет полгода работы у текущего работодателя.
✅ ПРАВДА
Право на отпуск у работника возникает по истечении полугода непрерывной работы у работодателя, но по соглашению можно уйти в отпуск раньше.
Источник: @rostrud_official
Около минуты
25 апреля 2023
197 читали