16 подписчиков
Традиционно принято считать, что HR это больше про людей, чем про цифры.
Это уже давно не так: собственники разбираются в HR процессах, а HR директора отлично ориентируются в финансовых и бизнес- показателях, да и среди HR менеджеров и руководителей HR функций все больше и больше интереса с аналитике и работе с данными.
Рынок труда не становится проще, повышение производительности и эффективное управление ресурсами никогда не покидают ТОР приоритетов среди задач для HR, так что без умения анализировать свои действия и их влияние на бизнес в современной жизни просто не обойтись.
Как зайти в область HR аналитики, с чего начать, что и как можно анализировать в области HR пишут в канале "Красивая аналитика".
Примеры из реальной практики, легкий доступный язык и 100% уникальный контент, которого нет ни в одном другом канале.
#партнёры
Около минуты
21 апреля 2023