Российские компании из-за дефицита IT-кадров задумались об аутсорсинге специалистов из Индии, Израиля и Китая. По одной из оценок, из России уехало около 70% кандидатов, многие готовы рассматривать только полностью удаленную работу. На российском рынке уже «не просто кадровый дефицит, а серьезный кризис», констатируют его участники