233 подписчика
🤔Вправе ли работник требовать от работодателя увольнения по соглашению сторон, вместо - по собственному желанию?
❌Ответим сразу: нет НЕ вправе‼️
📌И вот почему:
✅Работник может только предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, но если работодатель на это не согласен, тогда он вправе отказать работнику в этом, при чем просто в устной форме.
🔹Обоснование:
На основании статьи 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
✅И тогда работнику остаётся только написать заявление на увольнение по собственному желанию.
🔹При этом помним:
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
💰Также на консультации у нас всегда спрашивают про сумму денежной компенсации при увольнении по соглашению сторон.
⛔Трудовой кодекс РФ НЕ предусматривает денежной компенсации, но на практике в таком соглашении сумму можно указать любую, т.к. она не не закреплена законодательством, хоть один миллион рублей 😉👌
Около минуты
21 апреля 2023