Существует устойчивое мнение, что как правило вопрос удаленных исполнителей остро стоит в небольших компаниях или стартапах, когда финансовые возможности достаточно ограничены, и не позволяют раздувать штат, закладывая в него «лишнюю» единицу. Однако, учитывая уровень глобализации, этот вопрос стоит рассматривать уже совсем не с этой точки зрения… На самом деле, привлечение фрилансеров для выполнения разовых задач, или обеспечения «творческой составляющей» деятельности компании – оптимальный способ не только сэкономить деньги, но и качественно выполнить работу. Многие руководители могли бы поспорить...