100 подписчиков
Неконфликтные люди. Кого брать на работу? Почему начальник раздражает? Когда имеет смысл поменять отдел или место работы?
Постройте бодиграф и посмотрите, какие цифры на картинке обведены в синий кружочек.
Каждая из этих цифр скрывает за собой вашу генетическую предрасположенность к определенному качеству.
Например, на техническую должность брать человека с 38, 39 - не стоит. 38 - это борьба, а 39 - провокация. Человек не сможет использовать эти качества и начнёт злиться. Все может закончиться конфликтом.
Человек с 19 воротами - очень сострадательный, хорош для общения с людьми, он быстро входит в ситуацию другого человека, может ему оказать психологическую помощь или продать услугу.
Человек с 44 воротами - хороший командный игрок в кругу дружного коллектива.
Человек с 54 воротами - хороший кандидат на руководящую должность. Амбиции в его крови. На месте рядового сотрудника ему долго не усидеть.
Человек с 36 воротами - кризис-менеджер. Способен быстро решить любую проблему.
Человек с 13 воротами - способен создать настоящее исследование и выдернуть оттуда самый сок, ориентируясь на традиции и сплоченность.
Человек с 6 воротами - хороший психолог, который может устранять напряжения и разногласия в коллективе, потому что сам проходил через этот опыт.
Человек с 16 воротами - многозадачен и быстро обучаем, может в короткий срок овладеть новым навыком.
Человек с 52 воротами - стрессоустойчив. Наибольшую эффективность проявляет в ситуации дедлайна или неразберихи.
Человек с 42 воротами - всегда будет думать о росте - как в компании, чтобы вырасти в должности, так и как ее руководитель, чтобы росла сама компания.
Это небольшие фрагменты того, какой потенциал в нас заложен. Мы всегда проживаем ту энергию, которая в нас заложена. Увидеть полную картинку можно на чтении Бодиграфа. Запись на чтение на даты с 13 мая 2023 в Вк. vk.me/chtollymeters
Какие ворота из тех, что я перечислила, есть в вашем Бодиграфе?
1 минута
2 мая 2023