231 подписчик
Труд крут!
По дороге домой расскажу вам об изменениях, которые вносим в Трудовой кодекс, для того, чтобы сделать возможность легального трудоустройства для несовершеннолетних ребят в период, свободный от учебы, более доступной!
Запрос на эти изменения возник давно, к нам часто обращаются наши избиратели – родители, сами ребята и работодатели. Это лишь первый шаг, изменения будем вносить и далее.
Все изменения детально проработаны с Министерствами труда и соцзащиты, здравоохранения, просвещения, экономического развития и контрольно-надзорными органами (МВД, Генеральная прокуратура, Роструд, Роспотребнадзор).
✅Все поддерживают данный законопроект, ведь в последние годы есть тенденция к снижению количества трудоустроенных несовершеннолетних, особенно в летний период, потому что ни родители, ни работодатели не хотят преодолеть административные барьеры на этом пути. ❌
❗️Самое важное -никакие изменения не нарушают права детей, их безопасность и базовые принципы трудоустройства несовершеннолетних.
Что изменится:
1. Если ранее разрешение органов опеки нужно было всем детям , то теперь понадобится только детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей. При трудоустройстве будет достаточно разрешение родителей
2. Про медицинский осмотр – теперь будет возможность использовать результаты ежегодного профилактического медицинского осмотра, который ребята проходят в своей образовательной организации, если вдруг по каким-то причинам нет документа или такой проф.осмотр не пройден, то тогда осмотр будет проводиться за счет работодателя ( как и было ранее)
3. Совместно с Министерством труда и социальной защиты и контрольно-надзорными органами будем работать по снижению нагрузки по проверкам работодателей. Речь о сплошных проверках всех организаций и предприятий, которые официально берут на работу несовершеннолетних. Безусловно важно защищать законные права ребят, но и приходить ко всем (даже социально ответственным) работодателям не имеет смысла ( если нет жалоб от самих ребят или их родителей).
4. Минтруд сделает реестр рекомендуемых видов работ для несовершеннолетних и в уведомительном порядке разошлет в регионы.
Было много критики данного законопроекта в интернете, но с уверенностью можно сказать, что данные изменения не меняют конвенционального подхода Трудового кодекса (строгого соответствия Конвенции международной организации труда, по которой был разрешен труд детей с 14 лет
❗️в ограниченном количестве времени,
❗️в условиях не вредящих здоровью и нравственному развитию,
❗️легкий труд,
❗️труд в свободное от учебы время!
❗️Важно, что трудоустройство ребят с 14 до 18 лет должно быть не во вред образовательному процессу! Если ребенок устроился на работу, а его преподаватель видит проблемы и негативные изменения в учебе ученика, то учитель может поднять вопрос о прекращении рабочего процесса, переговорив с родителями или обратиться к работодателю!🤝
#трудоустройство #Госдума #ЕкатеринаХарченко
2 минуты
13 апреля 2023