45 подписчиков
Продолжаем рубрику #Книгисозвездочкой. Сегодня своей рекомендацией делится Олеся Ганжур, заместитель директора по образовательно-консультационному блоку.
В этот раз рассмотрим книгу про делегирование Александра Фридмана. Руководство поможет вам объективно посмотреть на реальность и разобрать причины своих прежних управленческих ошибок и неудач.
«Я советую эту книгу тем, кому сложно передавать задачи своим подчинённым. Эта книга позволяет увидеть, что делегирование можно увидеть как инструмент в работе», — поделилась Олеся Ганжур.
Тезисы из книги:
Профессиональный руководитель получает результат «руками сотрудников». Его функция — управление людьми для получения результата. Именно в этом состоит его работа, за это ему платят деньги.
Лидерство как качество руководителя означает влияние на людей с помощью характера, без применения полномочий, — влияние с целью направить людей в нужном лидеру направлении.
Регулярный менеджмент – системный и материалистический подход к управлению, описывающий, что, как и почему должен делать руководитель, управляя подчиненной структурой и сотрудниками, чтобы обеспечить достижение нужных целей.
Около минуты
19 апреля 2023