5 подписчиков
Подготовка перед проведением собеседования
Проведение собеседований при приеме на работу - сложный и требовательный процесс. Вот почему секрет успешных интервью кроется в самом важном шаге - хорошей подготовке!
Перед общением с соискателем Вам нужно подготовиться. Мы сформировали список наиболее важных задач, которые следует выполнить перед собеседованием:
🔵 1. Запомнить имя кандидата;
🔵 2. Пересмотреть и скорректировать шаблон описания должности в соответствии с потребностями компании (иметь ссылку/файл под рукой);
🔵 3. Убедиться, что есть четкое представление о должностных обязанностях, требованиях и условиях работы;
🔵 4. Продумать профиль должности;
🔵 5. Выбрать лучшие вопросы и кейсы для собеседования и структурировать материал (на основании резюме);
🔵 6. Разбить вопросы на смысловые блоки (мотивация, личностные качества, проф. компетенции, дополнительные кейсы);
🔵 7. Подумать над возражениями кандидата и какие ответы применить для их сглаживания;
🔵 8. Иметь точную систему рейтингов по каждому вопросу интервью;
🔵 9. Знать все ценностные предложения для сотрудников от компании;
🔵 10. Перепроверить отправлено ли письмо с приглашением на собеседование и есть ли подтверждение.
Помните про резюме соискателя, делайте заранее пометки по спорным вопросам, которые следует уточнить. Особенно если Вы занимаетесь подбором сложных IT вакансий или ТОП-менеджеров, то подготовка это залог успеха того, что Вы сможете отлично продать вакансию и компанию, если поймете, что перед Вами ценный кадр!
💡Лайфхаки для оптимизации работы:
• Продумать профиль кандидата заранее с вопросами и кейсами оценки, рейтинги и примеры идеальных ответов;
• Подготовить таблицу в Excel для заполнения ответов в ходе беседы;
• Проработать заранее варианты возражений и их отработку;
• Вести аудиозапись собеседования (с разрешения кандидата)
• Составить шаблон профиля сотрудника.
Используйте контрольный список, чтобы подготовиться к собеседованию, и Вы сможете на достойном уровне провести интервью!
1 минута
12 апреля 2023