9678 подписчиков
✅ Когда уже назначенный новой сотруднице испытательный срок придется прекратить
Сотрудницу приняли на работу в общем порядке с испытательным сроком. Но уже после оформления трудового договор она сообщила, что беременна. Нужно ли прекратить назначенный испытательный срок или оставить все как было?
Специалисты Роструда считают, что в такой ситуации испытательный срок прекращается.
Обоснование: статья 70 ТК, в которой говорится, что беременным женщинам испытательный срок при приеме на работу не устанавливается.
👉 💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга. Ссылку вы найдете в профиле канала.
Около минуты
11 апреля 2023
206 читали