901,2 тыс подписчиков
Выход есть: какие неочевидные факты говорят о том, что пора менять работу
Не всегда адаптация играет полезную роль. Люди привыкают как к хорошему, так и к плохому. Сначала начальник просит задержаться на работе и сотрудник принимает это. Потом руководство нагружает дополнительными обязанностями и работник тоже считает это нормой. Через время человек покорно работает без выходных, мучается от усталости и стресса.
«В подобном положении мы часто забываем, что это не норма <…> в конечном итоге вы начинаете воспринимать работу за троих, колкое обращение к себе как само себе разумеющееся и продолжать надеяться, что когда-нибудь это закончится», — объяснила специалист.
Коуч объяснила, что нельзя забывать про свой спектр обязанностей и выполнять только те поручения, что входят в него. Если начальство настаивает на переработках или повышает голос, то важно отстоять свои интересы.
«Существует и противоположная ситуация, когда работа вам нравится, чудесный коллектив, приятная должность. Но вы много лет находитесь на одной позиции и год за годом начинаете замечать, что словно угасаете», — предупредила Максимова.
Предприниматель отметила, что от таких беспокойств страдают те, кто ставит развитие как первостепенную цель. Эти люди не должны долго оставаться в зоне комфорта. Если хочется перейти на следующую ступень, не стоит бояться волевых решений. Например, можно попросить повышения, пройти обучающие курсы или открыть собственный проект.
1 минута
11 апреля 2023
724 читали