Найти в Дзене
2 подписчика

Рассуждения о текущем состоянии IT образования

Рассуждения будут посвящены, по большей части о ситуации, сложившейся, после 24 февраля, начала СВО.

Высшее IT образование
Немало IT кафедр вузов сотрудничали, финансировались, иностранными компаниями, которые в свою очередь предлагали стажировки и прохождение практики молодым специалистам, что в свою очередь “связывало” молодых сотрудников с этими компаниями. Компании сотрудничающие с факультетом вычислительной математики и кибернетики МГУ имени М.В.Ломоносова: [Существенную роль в обеспечении устойчивого развития образовательной и научной сторон функционирования факультета в современных условиях играет взаимодействие с известными IT-компаниями — как зарубежными, так и российскими. Среди них Intel, Microsoft, IBM, Hewlett-Packard, SUN, Samsung, Cisco, SAP, Siemens, Oracle, Cadance. В числе российских IT-компаний, с которыми факультет поддерживает наиболее тесные связи: Mail.Ru Group, Люксофт, Консультант Плюс, IBS, Гарант, АйТи, ДВМ, REDLAB, Ланит, Лаборатория Касперского, ДиалогНаука, Доктор Веб, Софтлайн и другие.] https://cs.msu.ru/faculty

Немало молодых специалистов - преподавателей, работали в зарубежных компаниях, из-за чего после начала СВО данные преподаватели были вынуждены релоцироваться. В ходе этих событий, итак небольшое количество преподавателей сократилось, к сожалению статистику этого найти не представляется возможным. Чтобы примерно оценить происходящую ситуацию предлагаю ознакомится с несколькими новостными публикациями https://devby.io/news/nuzhny-prepodavateli , https://www.vedomosti.ru/society/articles/2023/03/06/965323-chetverti-prepodavatelei-prihoditsya-rabotat-v-neskolkih-vuzah , https://rsr-online.ru/news/2022/7/27/oshushayut-li-vuzy-nehvatku-prepodavatelej/ .

Чтобы не быть голословным, схожая ситуация наблюдается в вузе, в котором обучаюсь я, позволю себе оставить за кадром его название.

Как итог, из-за сокращения количества молодых it преподавателей в высших учебных заведениях качества образования снижается соответственно. Также из за ухода зарубежных компаний молодым специалистам становится намного тяжелее набираться опыта.
1 минута