Сегодня хочу поделиться мыслями о том, что у каждого человека есть своя температура плавления. Этот предел весьма не велик. Нужно быть снисходительнее друг к другу. И, возможно, это будет звучать достаточно просто, но это, по сути, отражение фраз классиков "берегите в себе человека" или "не иди туда, где не сможешь остаться человеком", "будь осторожен в выборе своей мечты" и т.д. Конечно, это не открытие для многих, но некоторые мысли нужно держать при себе. Люди (да-да, я, Вы и они) неосторожны в своих речах, не всегда умеют передать совместный труд команды как труд команды. Эго играет с нами злую шутку. Но ценим мы окружающих людей, своих близких не за умение накричать или злой характер и плохие эмоции, а за поддержку, понимание и принятие наших недостатков и готовность быть с ними непритворными и настоящими. Не только за спиной у нас, но и на наших глазах происходит глупость и неуважение. Вместе с тем происходят и добрые жизненные события, в которых премного добра. Температура плавления - это выход из своего тела (сосуда) при нарушении нормальных условий. О тебе могут сказать то, о чем потом пожалеют, сболтнут лишнее. Человека выводят из себя разные обстоятельства, но зачастую совсем ерундовые. Когда работаешь с разными коллективами, структурами, то о вас могут сказать нелицеприятное. Я не люблю когда о людях говорят плохо, ведь помимо температуры плавления у каждого человека есть некий уровень доведения конкретного вопроса или поставленной задачи до определенной степени. Знакомо Вам, когда по Вашему запросу высылают неинформативные данные? Наверное, да. Но ведь и мы, когда не владеем вопросом до конца - можем написать не совсем конструктивное. Я достаточно спокойно отношусь к этому, с пониманием, просто нужно уметь ставить правильные задачи соразмерно возможностей тех, с кем работаешь. Нужно помимо мудрых слов при себе держать слово "эффективность". Оно поможет определить вектор действий в работе, определиться с горизонтом планирования, подобрать команду и уже по-настоящему в синергии работать. Другими словами, не толкать процессы, а уже контролировать их и подправлять. И я даже не говорю о больших планах. Берегите в себе человека. Всегда хочется верить в то, что человек сильнее обстоятельств и не подведет в нужную минуту.