2587 подписчиков
Быстро получить новую должность (даже если вы уверены в своей экспертности) выходит не всегда. Разберемся в причинах, почему кого-то могут не повышать на работе.
1. Непрокаченные компетенции
Если вы не обладаете необходимыми навыками и знаниями для выполнения более ответственных задач, то вам могут отказать в повышении. Поэтому старайтесь постоянно прокачивать свою экспертность, чтобы стать более компетентным специалистом.
2. Мало опыта
Если вы работаете недолго на текущей должности, то вам могут отказать в повышении. В этом случае старайтесь накапливать опыт и демонстрировать свои успехи в работе.
3. Коммуникации с руководителем
Если вы не умеете эффективно общаться с руководителем, то вам могут отказать в повышении. Постарайтесь улучшить свои коммуникативные навыки, научитесь слушать и высказывать свои мысли аргументировано и убедительно.
4. Несоответствие корпоративной культуре
Изучите особенности работы компании и адаптируйте свое поведение и работу к ним.
5. Отсутствие открытой вакансии
Иногда причиной отказа в повышении может быть отсутствие открытой вакансии на более высокой должности. В этом случае старайтесь демонстрировать свои лучшие качества и работать на высоком уровне, чтобы в будущем иметь больше шансов на повышение.
Как видите, есть много причин, почему кого-то могут не повышать на работе. Старайтесь действовать проактивно, улучшать свои навыки и знания, подстраиваться под корпоративную культуру и демонстрировать лучшие результаты в работе. Это поможет вам повысить свои шансы на получение желаемого повышения
1 минута
18 апреля 2023