11 тыс подписчиков
Рынок труда в России сейчас своеобразный. На нём сформировался острый дефицит кадров. Работодатели отмечают, что срок закрытия вакансии увеличился в полтора раза. С обычных 2 месяцев до непривычных 3. Если фирма хочет найти сотрудника с опытом свыше 6 лет, ждать подходящего кандидата придётся до полугода.
Для кандидатов эта ситуация благоприятная, для работодателей не очень. Снижается производительность труда, важную работу приходится доверять сотрудникам с низкой квалификацией. Проблему можно решать с помощью автоматизации, замены ручного труда на машинный, но это требует больших капиталовложений. Бизнес часто к этому не готов. Поэтому запуск рекрутингового агентства в наши дни – прекрасная идея для начала собственного дела.
Для тех, кто находится в поиске работы, выработано большое количество советов и рекомендаций, как успешно пройти интервью. Сейчас провалиться на собеседовании стало гораздо труднее, чем раньше, именно в силу острой нехватки персонала. Но всё же, есть правила, которым надо следовать.
Сервис Работа.ру провёл исследование и выяснил, какие ошибки на собеседованиях чаще всего допускают россияне. Наниматели ответили на вопрос, что становится причиной отказа. 59% работодателей недовольны, если соискатель на задаёт вопросы о будущей работе. Что потребуется делать, какой график, обязанности и мера ответственности. Образно говоря, наниматели не возражают, если опрашивать будут их. Более того, они этого ждут.
Если кандидат приходит на собеседование, ничего заранее не узнав о компании, это тоже очень плохо. Интернет есть у всех, можно заранее зайти на сайт и выяснить подробности о роде деятельности фирмы. Не делать этого – ошибка, которую отмечают 51% опрошенных работодателей.
И ещё. Не ругайте при новом начальстве старое место работы. Если вы это сделаете, к вам сразу сформируется негативное отношение. Значит в будущем вы также будете отзываться и об этой фирме. Такое поведение считается недопустимым в 37% случаев.
Также на собеседовании не стоит спрашивать, что вам будет за опоздания и прогулы. На само собеседование тоже не надо опаздывать. Следуйте этим несложным рекомендациям, и вы быстро обретёте трудовое счастье. И, надеюсь, оно будет обоюдным, как для вас, так и для нанимателя.
1 минута
18 апреля 2023
137 читали