143 подписчика
ТЫ РУКОВОДИТЕЛЬ и ХОЧЕШЬ СОЗДАТЬ ДОВЕРИЕ В КОМАНДЕ?
Представь ситуацию твои сотрудники по-доброму общаются между собой, знают интересы друг друга, помогают друг другу, расположены к сотрудничеству. В коллективе дух командности, взаимопонимание и эффективная работа.
Как этого достичь?
Я считаю, что доверие формируется через разговор и прояснение ценностей окружающих тебя людей. Когда ты знаешь человека - ты начинаешь понимать его! Начинаешь понимать причины его слов, эмоций, действий.
Как побудить людей говорить о себе и своих ценностях?
Просто предложите коллективу поиграть, отдохнуть, отвлечься от работы. Это может сделать ваш ичар или лояльный Вам сотрудник Компании.
Многие будут «За», чтобы сделать перерыв, либо провести «корпоратив» ;)
Итак, играем в игру «Жизнь - Книга Важных вопросов».
+ Простая механика взаимодействия!
+ Не требует специальной подготовки ведущего или прокаченности участников.
+ Обычный с виду разговор на случайно (неслучайно) выпавшие темы по разным сферам жизни.
Попробуй и увеличить эффективность работы своей Команды!
Для заказа Игры «Жизнь - Книга Важных вопросов» переходите по ссылке
https:/www.wildberries.ru/...=xsабирай в поиске Вайлдберрис артикул
54324726
Около минуты
31 марта 2023