22 подписчика
😑 Как спасти сотрудников от выгорания
Часто читаю в разных каналах советы, которые либо умиляют наивностью, либо раздражают утопичностью. Если в работе с сотрудниками есть проблема, её не решат корпоративный отдых на работе и премии. Наиболее конкретно, на мой взгляд, подошли к вопросу ребята из диджитал-агентства ДАЛЕЕ. Они посоветовали систему HR-инструментов, чтобы сотрудник с первых дней чувствовал заботу и мотивацию к работе. Вот некоторые:
🟣 Employee Journey Map — карта адаптации новых сотрудников;
🟣 ценностное предложение работодателя — идея, которая объединяет всех сотрудников;
🟣 оптимизация найма — удобное построение собеседований.
Они классно расписали суть каждого инструмента и дали совет, как можно их ввести. Почитайте, есть довольно неочевидные вещи. А всякие «еженедельные SPA» и «корпоративный отдых в Турции» — это попытка заделать брешь деньгами.
На фото — лицо вашего сотрудника, когда вы ввели систему HR-инструментов.
#показываю_полезное
Около минуты
30 марта 2023