Большая часть россиян оценила систему мотивации сотрудников у себя на работе на 6 баллов из 10. Многие из них хотели бы каких-либо изменений в способах поощрения, например, чтобы был «отпускной бонус», корпоративный детский сад или школа, премия за хорошие отношения с коллегами.