8570 подписчиков
На новой работе предлагаю оформить самозанятости вместо трудового договора. Почему не стоит соглашаться?
Согласно Федеральному закону № 422 «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» от 27 ноября 2018 года, было введено понятие самозанятость.
Данная форма используется многими работодателями для экономии на страховых взносах. Согласно установленным правилам, если организация сотрудничает с самозанятым, то не требуется платить никакие обязательные взносы в Социальный фонд.
При трудоустройстве наивным работникам рассказывают, что самозанятость это отличный способ сэкономить на подоходном налоге, так как на профессиональный доход он ниже обычного. Следовательно, можно получать на руки большую сумму. Но не стоит забывать про негативные моменты данного подхода:
1. У вас не будет записи в трудовой книжке
2. По закону у вас нет права на ежегодный оплачиваемый отпуск
3. Больничный и декрет не будет оплачиваться
4. Не идет пенсионный стаж
5. Не сможете защищать свои права в трудовой инспекции
6. Нет защиты от сокращения и увольнения
7. Нет права на получение выплат и пособий
8. Нет трудовых гарантий
Около минуты
26 марта 2023
159 читали