49 подписчиков

🎭 Можно ли признать трудовой договор мнимой сделкой?

#цивилистика_полезности

На первый взгляд, трудовое право урегулировано настолько детально, что не подразумевает обращения к нормам гражданского права. Тем не менее, на практике встречаются случаи оспаривания трудовых договоров при банкротстве по общегражданским основаниям.

📌 Один из примеров - Определение ВС РФ от 12.01.2021 № 309-ЭС20-21286 по делу № А76-32823/2018. Основным аргументом для суда в пользу мнимости трудовых договоров между должником и работниками стало отсутствие фактической целесообразности осуществления функций консультанта и советника генерального директора удаленно от места нахождения общества.

Также суд обратил внимание на то, что отсутствуют какие-либо подтверждения выполнения обязанностей по трудовым договорам, их соотносимости с размерами произведенных выплат - иначе говоря, отсутствовали доказательства осуществления сотрудниками фактической трудовой деятельности, соответствующей занимаемым должностям, а также доказательства соответствия выплаченной заработной платы условиям работы и ее количеству.

☝🏻 Таким образом, поскольку не было доказано реальное выполнение работы, в то время как происходило уменьшение конкурсной массы должника, трудовые договоры были признаны мнимыми на основании ст. 170 ГК. Суд пришел к выводу о том, что направлены они были не на создание трудовых отношений, а на целенаправленное создание задолженности по заработной плате, и, как следствие, причинение вреда имущественным правам кредиторов и должника за счет уменьшения конкурсной массы должника.

📆 Друзья, уже сегодня, 6 апреля, в Клубе Цивилистов состоится семинар «Гражданское и трудовое право: спорные казусы». Обсудим такие вопросы, как применение правил о сделках к трудовым отношениям, трудовой договор как разновидность гражданско-правового, синаллагма в трудовом договоре, а также многие другие.

Присоединяйтесь по ссылке ниже:

https://civilistclub.ru/event/20230406?utm_source=tg&utm_medium=organic+&utm_campaign=060423

1 минута

6 апреля 2023