Ну вот и пролетели две недели с момента уведомления сотрудником о увольнении . И сегодня он попрощался с нашим коллективом. Мне очень жалко было с ним расставаться, однако я прекрасно его понимаю. А самое обидное я ничего не могу сделать для того чтоб он остался. Молодой, толковый, общительный. Дополнительно поднатаскался знаний и пошел дальше . Да и по приходу знаний хватало, но еще был огромный интерес развиваться. В общей сложности проработал у нас немногим боле полугода. Теперь ушел в Центробанк России. Увы такая ситуация уже не впервой, только из нашего отдела туда уже ушло 3 человека только на моей памяти. Ну а что поделаешь, заработная плата в 3 раза больше чем он получал тут. Нашему руководству увы никак не втолкуешь что на текущие зарплаты невозможно найти толковых сотрудников, а выучишь они уйдут. Вопрос повышения заработной платы просто игнорируется, а когда попытались оптимизировать за счет сокращения штатки но с учетом распределения заработной платы между оставшимися, сразу же воспротивились бухгалтерия и кадры. "Это что же такое будет - сотрудник у вас будет получать больше начальника отдела у нас, Нет ". Так что теперь у меня в отделе уже 5 вакантных должностей. И когда я найду хотя б пару человек на замену, при таких оплатах , увы не знаю.