45 подписчиков

🔄 Может ли генеральный директор премировать сам себя?

#цивилистика_полезности

Трудовое право не располагает теорией совершения представителем сделок в отношении себя лично, поэтому логичным кажется отвечать на этот вопрос сквозь призму положений гражданского законодательства по аналогии.

Согласно п. 3 ст. 182 ГК РФ, представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично, а также в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Последствием нарушения данного правила может стать недействительность сделки по иску представляемого, если она нарушает его интересы. При этом нарушение интересов представляемого презюмируется.

❓ Допустимо ли применение правил п. 3 ст. 182 ГК РФ к установлению директором премий в свою пользу?

Выделяется два подхода относительно премирования директором самого себя:

1️⃣ Директор обладает всеми полномочиями на установление премии самому себе: подразумевается, что он получил их в результате назначения на должность.

Однако это не освобождает его от ответственности, если размер установленной премии превышает разумные пределы: в таком случае директор должен возместить убытки, связанные с нарушением своих фидуциарных обязанностей.

2️⃣ Директор не обладает полномочиями на установление себе заработной платы от имени юридического лица. Поскольку премия входит в состав заработной платы, волю на премирование директора должен выразить орган, компетентный заключать договор на управление юридическим лицом – представитель участников или учредитель.

При таком подходе премирование директором самого себя не будет иметь правовых последствий для общества в силу отсутствия у директора соответствующих полномочий. Вместе с тем отсутствующие полномочия могут быть восполнены ретроактивно посредством одобрения решения о назначении премии участниками общества.

📆 Наиболее актуальные вопросы субсидиарного применения норм гражданского права к трудовым отношениям будут обсуждаться в Клубе Цивилистов уже сегодня, 23 марта. На повестке мероприятия – вопросы, связанные с заключением трудового договора, применения к нему положений ГК о сделках, полномочиях в трудовом праве и статусе директора. Присоединяйтесь по ссылке ниже:

https://civilistclub.ru/event/20230323?utm_source=tg&utm_medium=organic+&utm_campaign=2300323

1 минута

23 марта 2023