234 подписчика
📢Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации представило порядок «накопления» выходных для родителей детей с инвалидностью.
‼️Так уже с 1 сентября 2023 года у родителей детей с инвалидностью появится возможность «накапливать» дополнительные оплачиваемые выходные дни.
🔃Неиспользованные дополнительные дни, предназначенные для ухода за ребенком с инвалидностью, можно будет объединять и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года.
📃Соответствующий обновленный порядок предоставления таких выходных дней с учетом внесенных ранее поправок в Трудовой кодекс размещен на общественное обсуждение.
✅В общей сложности накопить и взять единовременно можно будет до 24 дней подряд.
📣"То есть, семья может комбинировать: например, в течение 6 месяцев брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить дни отдыха и воспользоваться 24-дневным перерывом в работе для прохождения реабилитации ребенка.
Оформляется такой единовременный «отпуск» по аналогии с обычным.
То есть, с работодателем потребуется согласовать даты отсутствия, а заявление необходимо подать заранее", – пояснил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
📝Для того, чтобы взять «накопленные» выходные, работник должен подать заявление не позднее чем за две недели, предварительно согласовав с работодателем график их получения.
‼️Напомним, что сейчас в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком с инвалидностью предоставляются каждый календарный месяц четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.
✅Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению.
❌Выходные дни, не использованные в текущем месяце, в настоящее время не суммируются и не переносятся на следующий календарный месяц.
💯А в соответствии принятыми в конце 2022 года изменениями в Трудовой кодекс с 1 сентября 2023 года один раз в год будет возможно использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.
1 минута
22 марта 2023